Pesquisa Staples mostra como as empresas presenteiam seus funcionários no fim do ano

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Empreendedorismo, Vida profissional | 21 de dezembro de 2015 |

Panetone? Cesta de Natal? Festa de fim de ano? O que as empresas oferecem aos trabalhadores no último mês do ano? Fomos em busca da resposta em nossa nova Pesquisa Staples. Foram 10 perguntas focadas no que os trabalhadores brasileiros recebem e esperam receber das empresas que trabalham.

A festa da firma

51,9% dos entrevistados disseram que a empresa atual em que trabalha promove a já famosa festa de fim de ano, enquanto 31,9% responderam que não, não há festa. Questionados se gostariam de ter uma festa de comemoração em 2015, o resultado foi parelho: 54,8% responderam que sim, enquanto 45,2% responderam que não.

Presentes

O que parece fazer mais diferença para o trabalhador brasileiro são os presentes de fim de ano oferecidos pela empresa. Em nossa pesquisa, 69,9% dos entrevistados disseram se sentir motivados após receber presentes da empresa no fim do ano.

48% disseram que a empresa presenteou os funcionários neste ano.  Os tipos de presente variam, mas há os mais populares: 52% dos entrevistados disseram que a empresa os presenteou com uma cesta de Natal. 32% receberam um Panetone ou Chocotone. E 13,7% disseram que receberam uma bonificação como prêmio.

Entendendo o momento

Apesar da motivação que um presente causa, 49,3% dos entrevistados disseram não esperar receber presentes esse ano. O motivo? A crise. 53,2% responderam que a empresa pretende economizar nos presentes de fim de ano. Para a maioria dos entrevistados, isso não seria motivo de desânimo: apenas 8,2% disseram ficar insatisfeitos caso não recebam nada, enquanto 53,5% responderam que entendem a posição dado o momento econômico do Brasil.

Por causa desse entendimento, 74,7% responderam que não acham que presentear um funcionário no fim do ano pode interferir na decisão de mudança de emprego.

O momento realmente comprova que é a hora de repensar os gastos e estabelecer prioridades e os funcionários sabem disso. Apesar de presentes de final de ano serem sempre uma motivação a mais, é importante entender a situação e estabelecer uma conversa franca entre colaborador e empresa.

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